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AOUP 320.0826435 – 320.0826474

TNO 340.1809841 – 340.8601162 - 328.9713236 - 3405796749

Il buono pasto è un diritto che nelle nostre aziende viene spesso negato a causa del fatto che le mense non sono aperte la sera e nei giorni festivi.
Per questo una recente sentenza della Cassazione, (e ad oggi anche molte altre sentenze) ha stabilito che chi non ha avuto la possibilità di fruire della mensa la sera e nei festivi, ha comunque il diritto di vedersi riconosciuto l’equivalente economico del buono pasto.
Quindi è possibile recuperare 4,10 euro nette esentasse (il valore del buono pasto è di 5,29 euro ma deve essere detratta la quota spettante al dipendente) per ogni turno di lavoro pomeridiano e notturno, nonché per tutti i turni festivi, in cui non si è potuto fruire della mensa negli ultimi 10 anni.

Il requisito è che il turno di servizio superi le 6 ore consecutive

Esempio: una media di 20 gg lavorativi per 11 mesi l’anno comprensivi di 2 festivi/mese permettono il recupero IN 5 ANNI  di circa 3000 euro. Ovvio che il tutto sarà proporzionato rispetto agli anni recuperabili e dai turni effettuati.

Quanto costerà la causa?
- GRATUITA per gli INFERMIERI iscritti NurSind e gli OSS iscrfitti CGS Nessuna spesa nemmeno nel caso il
ricorso venga respinto e nessuna spesa per gli eventuali gradi di giudizio se si renderanno necessari.

Chi può recuperarli?
- i turnisti h24 con turno di 7 ore che non hanno fruito della mensa.
- i giornalieri H12 che facciano 7 ore nel turno pomeridiano e non hanno fruito nella mensa

Per quali turni possono essere recuperati?
- i turni pomeridiani e notturni dei giorni feriali (neri giorni in cui non si è fruito della mensa)
- per i turni di mattina, pomeriggio e notte dei giorni festivi (perchè la mensa non è aperta)

Per quanti anni si possono recuperare?
- SICURAMENTE nei 5 anni precedenti l’interruzione di prescrizione del diritto (ma il tentativo sarà per 10 anni)

Come fare per recuperarli?
- Nursind darà la possibilità di effettuare l’interruzione di prescrizione, la richiesta di pagamento e l’eventuale causa.
 

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